Generación 78

Seminario
Transforma Juárez

Responsabilidad Social Empresarial — 9 sesiones · 27 horas de formación

RSE CEHLider Transforma a Juárez FECHAC Impacto comunitario
9
Sesiones
27
Hrs. de formación
3
Módulos temáticos

Programa
Transforma a Juárez
Tema
Responsabilidad Social Empresarial
Becas
Disponibles

¿A quién va
dirigido?

A todas las empresas con interés en realizar acciones comunitarias e internas para potenciar sus prácticas de responsabilidad social empresarial.

Fortalecer capacidades y herramientas de liderazgo para la participación en espacios de toma de decisiones desde un enfoque de derecho a la ciudad, ética y colectividad.

Recursos Humanos
Responsabilidad Social
Voluntariado

Tres módulos
de formación

Módulo 1

Contexto Social

Analizar y comprender la situación social y económica de Ciudad Juárez para identificar áreas de oportunidad y desafíos que enfrenta la comunidad.

Temario
  • Recorrido mi casa mi ciudad
  • Ciudad, sociedad y derechos
  • Retos y oportunidades para el desarrollo
Módulo 2

Liderazgo

Fomentar la responsabilidad, ética y desarrollar habilidades de liderazgo con enfoque social que permitan guiar y motivar a las personas hacia un cambio positivo.

Temario
  • Introducción al Liderazgo Social
  • Habilidades Clave del Liderazgo
  • Comunicación asertiva
  • Empoderamiento y posicionamiento comunitario
  • Desarrollo de Proyectos con Impacto Social
Módulo 3

Acción Empresarial

Las y los participantes son agentes de cambio, implementando acciones concretas que generen un impacto positivo en su entorno.

Temario
  • Derechos y Responsabilidades ciudadanas
  • Estrategias para la Movilización Social
  • Casos de Éxito en Participación ciudadana
  • Identificación de Problemas y necesidades
  • Diseño de Acciones Comunitarias
  • Implementación de Proyectos Comunitarios

Beneficios
sostenibles

Resultados tangibles para tu empresa y tu equipo con impacto real en Ciudad Juárez.

01
Posicionamiento

Mejora la imagen y percepción de la empresa frente a su entorno, la ciudadanía y su competencia, al demostrar un compromiso genuino con el desarrollo social.

02
Reconocimiento

Las acciones implementadas son visibles y valoradas tanto dentro como fuera de la empresa, generando orgullo organizacional y prestigio ante la comunidad.

03
Capital Humano

Fortalece la credibilidad institucional, mejora la comunicación interna y las relaciones interpersonales, fomenta la colaboración y refuerza el sentido de pertenencia.

04
Constancia oficial

Las empresas participantes reciben un reconocimiento con validez oficial ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

05
Acompañamiento

Acceso a mentorías especializadas y acompañamiento continuo para el diseño e implementación de acciones con impacto social real.

CEHLider
TRANSFORMA
a Juárez
FECHAC
Fundación del Empresariado Chihuahuense

Galería del seminario